2022年四川产假最长可达218天？有什么限制吗？

2022四川产假最长可休218天？有什么限制吗？四川作为川西大省，四川的任何政策变化都备受关注。三孩政策开放以来，产假时间和待遇也提高了不少。在公司工作的女性可以有218天的产假。那么他们怎么能享受这么长的假期呢？有什么限制吗？

四川省产假规定

我国最新的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，妇女生育期间可享受98天产假(其中产前待产产假15天)，难产产假15天，每生育多胞胎可享受15天产假。

《四川省人口与计划生育条例》第二十六条进一步规定，符合规定生育子女的夫妻，女方产假延长60天，同时给予男方产假20天。

四川省在国家规定产假98天的基础上，延长女职工产假60天。常规产假、剖腹产产假和多胞胎产假的计算方法如下:

1.一般基本产假为158天，计算方法为:98天60天(延长产假)=158天；

2.剖腹产产假为173天，计算方法为:98天15天(剖腹产)60(延长产假)=173天；

3.剖腹产多胞胎产假为188天。计算方法是:98天，15天(剖腹产)，15天(多胞胎)，60天(延长产假)=188天。

四川产假解读

问:四川产假158天，单位只用98天。我该怎么办？

答:可以向当地劳动部门反映情况。四川的产假规定为158天。如果单位只休98天是违法的，女职工可以向当地劳动部门举报或投诉。

问:成都的产假是188天还是208天？

答:法定期限是158天。四川的法定产假是158天，但如果是剖腹产生双胞胎，可以享受188天产假，如果是纯母乳喂养，可以享受218天超长产假，但休218天产假的五个组成部分缺一不可。

问:四川事业单位产假期间工资支付标准是多少？

答:按原工资水平发放。根据四川相关政策规定，产假视同出勤，产假期间工资支付标准及其他福利待遇不变。产假期间，事业单位按原工资标准支付。

四川产假最长218天是什么条件？如果想在四川享受专属哺乳产假，必须休30天专属哺乳假，必须以医院出具的专属哺乳证明为准，才能延长假期。